เราส่งเสริมให้พนักงานมีอิสระและเป็นตัวของตัวเอง
เราดำเนินธุรกิจบนเส้นทางของการสร้างความตระหนักรู้ สู่การดำเนินงาน และลงมือปฎิบัติ เพื่อให้สอดคล้องตามปณิธานของบริษัท และเราภูมิใจที่ได้สร้างความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมให้แก่พนักงาน โดยมุ่งส่งเสริมแนวนโยบายดังกล่าวไปยังพันธมิตรทางธุรกิจ ชุมชน รวมถึงกลุ่มคนรุ่นใหม่
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม สามารถอ่านได้จากรายงานประจำปี PepsiCo DE&I ซึ่งได้รวบรวมข้อมูลการดำเนินงานที่ผ่านมาและสิ่งที่เราได้ตั้งปณิธานไว้ในอนาคต
ยกระดับมาตรฐานความสามารถและความหลากหลายในประเทศไทย
52.4%
ของพนักงานระดับผู้บริหารเป็นผู้หญิง
31%
ของพนักงานในระดับปฏิบัติการที่เป็นผู้หญิง
58.1%
ของพนักงานเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่
พนักงาน 16
เชื้อชาติจากทั่วโลก
** ข้อมูลจาก EC Visier ของเป็ปซี่โค ประเทศไทย